MGMP, BEBERAPA PELUANG PENGEMBANGAN KEGIATANNYA

Sebagai sebuah organisasi guru mata pelajaran, Musyawarah Guru Mata Pelajaran (MGMP) memiliki banyak peran, salah satunya adalah membantu para guru mata pelajaran untuk mengembangkan diri dan keprofesiannya. Oleh karena itu, perlu terus diupayakan agar peran ini dapat dipotimalkan oleh MGMP melalui penyelenggaraan berbagai kegiatan yang dapat dilakukan secara mandiri dan proaktif.

Kegiatan yang dikembangkan MGMP dapat berbasis kebutuhan guru dan pembelajaran/pendidikan. Dengan pola bottom-up ini, diharapkan kegiatan MGMP lebih tepat guna dan tepat sasaran. Mengapa tidak, karena hal itu dilakukan atas dasar kebutuhan guru peserta MGMP itu sendiri.

Berikut ini beberapa kegiatan yang dapat diadaptasi oleh MGMP dalam rangka mengembangkan ‘kepak-sayap’-nya sehingga gerak maju organisasi ini dapat lebih memberi makna pada guru.

Pengembangan Kompetensi Pedagogik

  • Penyusunan instrumen identifikasi potensi , bekal-ajar awal, dan kesulitan belajar peserta didik dalam mata pelajaran yang diampu
  • Pengembangan instumen penilaian menggunakan teknologi informasi dan komunikasi (TIK)
  • Implementasi dan pengembangan berbagai model pembelajaran
  • Pengembangan e-learning
  • Penggunaan dan pengembangan sumber belajar dan media pembelajaran
  • Implementasi penelitian tindakan kelas secara kolaboratif berbasis lesson study

Pengembangan Kompetensi Kepribadian

  • Membudayakan keteladanan
  • Penerapan pendidikan karakter dan budaya bangsa
  • Belajar dari sosok ‘Guru Berprestasi’

Pengembangan Kompetensi Sosial

  • Pengembangan komunikasi antarMGMP melalui studi banding atau kegiatan bersama
  • Pengembangan media komunikasi online (email, mailing-list)
  • Pengembangan blog atau website MGMP
  • Penerbitan berkala (jurnal MGMP) s.d. pengurusan ISSN-nya
  • Seminar diseminasi hasil kegiatan MGMP

Pengembangan Kompetensi Profesional

  • Analisis kurikulum (standar isi dan standar kompetensi lulusan)
  • Pengembangan, pendalaman, dan/atau pengayaan materi pembelajaran
  • Evaluasi diri berkaitan dengan pemahaman SK, KD, dan materi ajar/pembelajaran
  • Pemanfataan TIK untuk pengembangan diri

Masih banyak peluang untuk pengembangan kegiatan MGMP. Karena itu, peserta maupun pengurus MGMP perlu terus berkreasi atau berinovasi. Mulailah dengan menumbuhkan  kemauan yang kuat dalam diri masing-masing anggota MGMP. Insyaallah, kemauan yang kuat untuk menjadi lebih baik akan membukakan jalan-jalan kebaikan, baik bagi anggota maupun bagi MGMP itu sendiri. Semoga!

(lpmpsumsel.net)

Leave a Reply

Fill in your details below or click an icon to log in:

WordPress.com Logo

You are commenting using your WordPress.com account. Log Out / Change )

Twitter picture

You are commenting using your Twitter account. Log Out / Change )

Facebook photo

You are commenting using your Facebook account. Log Out / Change )

Google+ photo

You are commenting using your Google+ account. Log Out / Change )

Connecting to %s

%d bloggers like this: